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recrutement il y a 695 jours, publié il y a 694 jours (via www.stephaneforgerit.1tt.net )

Un C.V. en flash, original, avec un concept qui parait tellement évident après l'avoir vu ...

Sondage : Comment percevez-vous ce genre de C.V.?
J'adore, c'est une bonne mise en relief des savoirs faire et un éclairage positif sur la personnalité
Pas mal, le concept est en rapport avec le sujet, et prouve une motivation
Pourquoi pas, c'est juste plus agréable mais ne montre rien quand à la personnalité
Bof, c'est pareil qu'un CV papier A4, et rends le contenu plus "cheap"
ah non, j'aime le formalisme des C.V et des lettres de motivation manuscrites

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Commentaires (10)
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Voilà quelqu'un qui nous fait comprendre que l'on est bien rentrer dans un nouveau millénaire. A mon avis ce gars est un enfant d'internet. Je reçois des CV tous les jours, je vais rarement jusqu'au bout, là, on tiens absolument a savoir ce que ce Monsieur sait faire.......et là, on constate que c'est un BON.
Félicitations pour l'imagination, et bonne chance.

Pas mal en effet.

Je me permet de proposer le mien également, que j'ai essayé de rendre un maximum interactif sans utilisation de flash, pour les fans de Web 2.0 et de nuages de tags -> http://www.philippegoncalves.fr

Pour le CV de http://www.stephaneforgerit.1tt.net j'accroche pas du tout : il y a trop de chose à voir et on ne s'y retrouve pas. Il manque une vision d'ensemble, une chronologie. Je n'aime pas trop non plus les images choisies.
Pourquoi avoir pris une fenêtre d'erreur de windows comme fond ??? ou un couteau suisse comme image ensuite ? ces 2 images n'ont pas de lien avec les compétences de la personne, c'est dommage.

Pour le CV de toudy : j'ai l'impression de tomber sur une page de publicité : trop de couleur, trop de blocs. J'accroche pas du tout sur la fenêtre des compétences : ça fait trop "blog" qui liste tous les mot clés.
Je préfère le pdf.

Tout est peut-être dans l'interprétation ,
Pour un profil complexe comme celui là (avec plusieurs compétences dans des milieux différents) le couteau suisse, objet fonctionnel et multi compétences ne parait pas totalement dénué de sens.
La complexité de ces profils ne permet pas facilement une présentation par ordre chronologique sans risquer de perdre le lecteur qui devra sauter d'un milieu à un autre, d'une compétence à l'autre sans voir le lien et l'évolution.
La fenêtre erreur de windows doit schématiser cette complexité, ce problème de compréhension, qui cache le potentiel, d'ou la croix rouge "erreur windows" qui se transforme pour devenir le couteau (la croix suisse)

@kiorato: merci pour ton retour
@recrutement: j'ai un peu squatté ton scoop, désolé

j trouve ca mal réalisé... si tu tente un truc en flash, et original, il faut viser l'excellence
la c'est trop cheap

pfiou !!!! tous les gouts sont dans la nature, mais une grosse part pour les gouts de ....

Découvrir un site ou un C.V en flash peut devenir vite impressionnant, là, l'esprit du couteau suisse avec sa fiabilité, sa durabilité, sa philosophie multitâche est bien trouvé; de plus elle est intéressante quant à la gestion d'un ActionScript efficace (programme de scénario et interactivité de Flash) ...mais... comme bien souvent, les programmeurs doués sont de piètres graphistes et ont trop peu de notions en "communication visuelle"... Evidemment chacun fait comme il peut, avec ses moyens, ses besoins.

Ici le design général a bien une dizaine d'année de péremption; et même si l'ensemble dynamique est correct et paraît suffisant, certains traits obsolètes dévalorisent le contenu. Comme pour une lettre manuscrite qui sera étudiée graphologiquement (consciemment ou pas...) un visuel démontre tout autant un esprit...qu'on le veuille ou non.

N'oublions jamais que pour la plupart des produits vendus, seul l'emballage marque le client (publicité, stratégie de vente, Packaging etc..) Evidemment même si un C.V. propose un intérêt plus complexe et une lecture du produit plus intelligente, il subit les réflexes humains et nos habitudes sociales...

Stéphane est un collaborateur pragmatique, c'est tout l'esprit de cette réalisation. Et cela séduira assurément , malgré mes propos, bien des recruteurs.

@klaos :
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"et là, on constate que c'est un BON."

qq chose me dit que tu es un pote du gars qui nous montre son CV ^^
... et soyons honnête, je veux bien que le gars cheche du taff... mais la c'est franchement mal fait et super moche...

Stéphane, si tu me lis, surtout ne présente jamais ça à un recruteur sur tu veux bosser dans le web.
C'est ULTRA CHEAP.

Bonne chance en tous cas.



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